Erasmus+ projekt: Samobor se susreo s Islandom!

Cilj projekta "Youth Work Horizons: Samobor meets Hafnarfjörður" (trajanje: 26.8.2024. – 31.3.2025.) je unaprijediti kompetencije, znanja i vještine osoba koji rade s mladima s fokusom na aktivaciji mladih u lokalnoj zajednici te razvoju inovativnih programa za poticanje održivosti i zaštite okoliša.

Troje djelatnika Pučkog otvorenog učilišta Samobor; Valentina Čebušnik Dorotić, Marina Vraneković (Centar za mlade Bunker) i Domagoj Brunović (Centar za mlade Bunker) kroz aktivnost job shadowing planirali su posjetiti partnersku organizaciju, centar za mlade Hammarin, koji se nalazi u nadležnosti islandskog grada Hafnarfjörðura. Na samom početku projekta došlo je do neočekivane prepreke, jer se centar Hammarin odlukom gradskih vlasti zatvorio, no Agencija za mobilnost i programe EU odobrila je zamjenu partnerske organizacije te se aktivnost job shadowing odvijala u centru za mlade Hitt húsið, kojim upravlja Grad Reykjavik.

Hitt Húsið je centar za mlade od 16 do 25 godina, koji nudi sadržaje u područjima kulture i umjetnosti, slobodnog vremena, informiranja i savjetovanja, zapošljavanja i prevencije. U Centru za mlade Hitt Húsið mladi ljudi mogu koristiti prostorije za glazbu, ples,odmaranje, stvaranje, učenje, igru, susrete i sl, a slobodne prostorije koriste razne udruge i organizacije za mlade.

Tijekom posjeta Hitt húsiðu (3. - 7. studeni 2024.), djelatnici POU Samobor promatrali su aktivnosti centra te vodili razgovore s voditeljima odjela. Jedan od odjela je Vitamin, a riječ je o strukturiranim tečajevima za karijerno savjetovanje i traženje posla. U Hitt Húsiðu dostupna su besplatna savjetovanja s karijernim savjetnicima, a mladi iz evidencije nezaposlenih mogu pohađati tečajeve traženja posla Vitamin i University Vitamin. Karijerni savjetnici u Hitt Húsiðu nadgledaju zapošljavanje mladih tijekom ljetne sezone u sportskim i omladinskim udrugama grada Reykjavíka.

Peer Education Center (centar za edukaciju vršnjaka) je odjel koji educira mlade ljude u dobi od 16 do 20 godina u svrhu komunikacije s drugim mladima o problemima kao što su samopoštovanje, seksualnost, mentalno zdravlje, uporaba droga i drugo. Temljna ideja je da se mladi mogu povezati s drugim mladima na način na koji ne mogu s odraslima. Djelatnici POU Samobor razgovarali su s voditeljima odjela, ali i” peerovima” koji su im ispričali iskustva iz prve ruk u radu s mladima.

Program Vinfús nudi grupne aktivnosti za mlade od 16 do 25 godina. Ove aktivnosti namijenjene su svim mladim ljudima koji žele upoznati druge, uključujući i one koji su se osjećali izolirano u školi ili u drugim društvenim situacijama. Cilj je stvoriti zdrave temelje za rekreaciju i zabavu. U Informacijskom centru Hitt Húsið svatko od 16 do 25 godina može doći i dobiti pomoć od osoblja za provedbu svojih ideja. Mogu snimati glazbu u potpuno opremljenom studiju za snimanje, uređivati video zapise, održavati sastanke, konferencije i koncerte, baviti se plesom i kazalištem. Mladi također mogu doći i igrati stolni tenis, bilijar, PlayStation ili društvene igre.

Obzirom da je jedan od ciljeva projekta Youth Work Horizons: Samobor meets Hafnarfjörður razvoj inovativnih programa za poticanje održivosti i zaštite okoliša, domaćini u centru Hitt Húsið predstavili su program 7 zelenih koraka, koji se provode u javnim ustanovama i privatnim tvrtkama na razini grada. Oni uključuju štedljivo korištenje struje i grijanja, smanjenje otpada, održiv prijevoz (električni bicikli i automobili, car pooling), korištenje ekoloških proizvoda za čišćenje, smanjenje uporabe papira, korištenje rinfuza za kavu i šećer i provedbu inovativnih programa za mlade s ciljem podizanja svijesti o okolišu.

Tijekom posjeta Rejkyaviku, djelatnici POU Samobor održali su sastanak s nekadašnjom voditeljicom centra Hammarin (prvobitni planirani partner projekta) Margrét Gauja Magnúsdóttir, koja sada radi u Ministarstvu obrazovanja i mladih. Djelatnicima POU Samobor prenijela je iskustvo u radu u s mladima tijekom upravljanja Hammarinom, ali iz perspektive donositelja odluka, što je bilo iznimno zanimljivo i korisno iskustvo.

Među ostvarenim ishodima očekujemo veći broj aktivnosti povezanih s održivošću i očuvanjem okoliša te uspješnu primjenu stečenih iskustava u suradnji sa ostalim lokalnim dionicima koji rade s mladima. Projekt nam je dao praktična iskustva kroz participativno promatranje rada u partnerskoj organizaciji, što je doprinijelo stjecanju inovativnih metoda rada, tehnika komunikacije i pristupa u radu s mladima. Svi sudionici unaprijedili su komunikacijske i interkulturalne vještine te vještine timskog rada. Kroz provedbu aktivnosti, već od pripremne faze, učili smo kako unaprijediti profesionalne odnose i stvoriti veze s drugim organizacijama ili stručnjacima u sektoru.

Projekt nam je donio bolje razumijevanje politika i programa Europske unije te nas motivirao za stvaranje novih projekata. Iskustvo i znanje stečeno tijekom ovog projekta pomoglo je svim sudionicima pri vođenju sličnih aktivnosti u budućnosti.

 

„Financirano sredstvima Europske unije. Iznesena mišljenja i stavovi odražavaju isključivo stav 
autora i ne moraju se podudarati sa stavovima Europske unije ili Agencije za mobilnost i programe 
Europske unije. Ni Europska unija ni tijelo koje dodjeljuje bespovratna sredstva ne mogu se 
smatrati odgovornima za njih."